Συγκεκριμένα η Ένωση Στρατιωτικών Ηπείρου ζήτησε την άρση της αδικίας σε βάρος των Στρατιωτικών που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές. Ειδικότερα η ΕΣΠΕΗΠ δηλώνει OTI δεν είναι μόνο οι Στρατιωτικοί που υπηρετούν στα Ανατολικά του Αιγαίου και στον Ν. Έβρο που αντιμετωπίζουν μεταναστευτικές ροές όπως είχε επισημάνει σε μια προηγούμενη απάντηση το ΥΠΕΘΑ όσο αφορά το ζήτημα του λεγόμενου επιδόματος παραμεθορίου. Τα στελέχη των ΕΔ που φυλάνε τα Ελληνοαλβανικά σύνορα απο το 1992 και η εμπλοκή του Στρατιωτικού προσωπικού της περιοχής ειναι αισθητή εδω και 18 μήνες στα 4 κέντρα προσφύγων που λειτουργούν στην περιοχή, προσθέτει στην επιστολή της η ΕΣΠΕΗΠ.

Το ΥΠΕΘΑ στην απάντηση του με ημερομηνία 2 Νοεμβρίου διευκρινίζει οτι «Το επίδοµα απομακρυσμένων – παραμεθόριων περιοχών καταβάλλεται κατά το Αρ.19 ν. 4354/2015(ΦΕΚ Α’176) στους υπαλλήλους που υπηρετούν σε προβληματικές περιοχές, όπως αυτές καθορίζονται κάθε φορά από τις οικείες διατάξεις και κοινές υπουργικές αποφάσεις.»

Διαβάστε ολόκληρη την απάντηση του ΥΠΕΘΑ στην ΕΣΠΕΗΠ όσο αφορά τους στρατιωτικούς που υπηρετούν στην παραμεθόριο και συγκεκριμένα στην Ήπειρο:

Σε απάντηση της ερώτησης που κατέθεσε o βουλευτής κ. Χρήστος Παππάς με θέμα «Σχετικά με την συνεχιζόμενη μη καταβολή του επιδόματος παραμεθορίου στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που υπηρετούν στην Ήπειρο και σε άλλες παραμεθόριες περιοχές» σας γνωρίζω, σύμφωνα με τα στοιχεία τα οποία τέθηκαν υπόψη μου και κατά το μέρος που αφορά στο ΥΠΕΘΑ, τα ακόλουθα:

Κατ’ αρχήν οι αρμοδιότητες για την πολιτική μισθών ανήκουν στο συνερωτώμενο Υπουργείο Οικονομικών, το οποίο την εξειδικεύει µε ειδικούς μισθολογικούς νόµους, µε βάση τις εκάστοτε δηµοσιονοµικές συνθήκες και την εφαρμοζόμενη δημοσιονομική πολιτική.

Το επίδοµα απομακρυσμένων – παραμεθόριων περιοχών καταβάλλεται κατά το Αρ.19 ν. 4354/2015(ΦΕΚ Α’176) στους υπαλλήλους που υπηρετούν σε προβληματικές περιοχές, όπως αυτές καθορίζονται κάθε φορά από τις οικείες διατάξεις και κοινές υπουργικές αποφάσεις, λόγω της δυσκολίας πρόσβασης και των ιδιαιτεροτήτων που παρουσιάζουν και αποτελεί κίνητρο παραµονής στις υπηρεσίες των περιοχών αυτών. Τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάµεων διέπονται από διαφορετικό θεσµικό μισθολογικό καθεστώς και εποµένως δεν είναι συγκρίσιµη η αναλογική εφαρµογή του νοµοθετικού πλαισίου αµοιβών, που ισχύει για τους δημοσίο

Ειδικότερα με το άρθρο 127 περίπτωση Ε΄ του ν. 4472/2017 θεσπίστηκε το εν λόγω επίδοµα σε αντιστάθµισµα της καταργηθείσας ημερήσιας αποζημίωσης που ελάµβαναν, κατά το Αρ.19 ν. 4354/2015(ΦΕΚ Α’176), όλα τα στελέχη που υπηρετούσαν στις αναφερόμενες περιοχές και περιοριστικά τα στελέχη της Πολεµικής Αεροπορίας που υπηρετούσαν σε συγκεκριμένες Μονάδες της Π.Α.. Κρίθηκε ότι οι συγκεκριµένοι γεωγραφικοί προσδιορισµοί εξακολουθούν να δικαιολογούν την καταβολή αποζημίωσης και την ανάγκη ύπαρξης κίνητρων, λόγω των ιδιόμορφων χαρακτηριστικών τους, ενώ τα πρόσθετα καθήκοντα µε τα οποία οι στρατιωτικοί έχουν επιφορτιστεί π.χ. λόγω των προσφυγικών ροών, ενισχύουν την άποψη και την αναγκαιότητα αυτή.

The post Επίδομα Παραμεθορίου: Τι απάντησε το ΥΠΕΘΑ για τους στρατιωτικούς στην Ήπειρο appeared first on OnAlert.

«Παρακολουθήσαμε την ομιλία του Πρωθυπουργού να εξαγγέλλεται απόφαση για τη διανομή του κοινωνικού μερίσματος, ύψους 1,4 δισ. Ευρώ, ενώ ταυτόχρονα 3 χρόνια τώρα η Κυβέρνησή αρνείται πεισματικά να ανταποκριθεί στο δίκαιο αίτημα των Στρατιωτικών για την αποκατάσταση των αδικιών που έχουν υποστεί με τα Μνημόνια, παρά το γεγονός ότι το ίδιο το Συμβούλιο της Επικρατείας, δυο φορές έχει αποφανθεί τελεσιδίκως.

Όχι μόνο δηλαδή το αρμόδιο υπουργείο Οικονομικών δεν έχει συμμορφωθεί πλήρως προς τις αποφάσεις του ΣτΕ για την επαναφορά του ειδικού μισθολογίου των Στρατιωτικών στα επίπεδα του 2012, αλλά με τις νέες μισθολογικές διατάξεις που ψηφίστηκαν πρόσφατα δήθεν για τον εξορθολογισμό των ειδικών μισθολογίων, προωθείται νέα σφαγή μισθών και συντάξεων. Πώς είναι δυνατόν οι δικαστικές αποφάσεις να εκτελούνται αλά καρτ από την Κυβέρνησή και να μην περιλαμβάνονται στις εξαγγελίες , ούτε καν η επιστροφή του υπολοίπου 50% για τα έτη 2012-2016, όπως επιτάσσει το Συμβούλιο της Επικρατείας;

Η πλήρης αλλαγή του ασφαλιστικού των Στρατιωτικών προς το χειρότερο ,με την ταυτόχρονη κατάργηση των συντάξεων χηρείας κάτω από ένα όριο ηλικίας έχει οδηγήσει εκατοντάδες οικογένειες συναδέλφων σε απόγνωση.
Η γενικότερα επιδερμική αντιμετώπιση των προβλημάτων των στρατιωτικών από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας αλλά και η σκοπιμότητα με την οποία η κυβέρνηση χειρίζεται τα θέματά μας, γεννούν πολλά ερωτηματικά και απορίες στους στρατιωτικούς και τις οικογένειες τους, τα βασικότερα εκ των οποίων είναι τα εξής:

α. Ως πότε η Κυβέρνηση της Δημοκρατικής μας χώρας θα αγνοεί θεσμούς και δικαστικές αποφάσεις;
β. Μήπως «κομμάτι» της αποφάσεως του ΣτΕ θα δοθεί λίγο πριν από κάποια προεκλογική περίοδο;
γ. Ο Υπουργός Εθνικής Αμύνης που μας είχε υποσχεθεί την άμεση και πλήρη αποκατάσταση, από τις πρώτες κιόλας ημέρες της ανάληψης των καθηκόντων του, τι έχει να μας πει τώρα που διανύει το τρίτο έτος της «θητείας» του στο ΥΠΕΘΑ;

Κλείνοντας γνωρίζουμε ότι σαφώς οι Ελληνες Στρατιωτικοί δεν ζητούν διακριτή μεταχείριση από την Πολιτεία, ζητούν όμως ισότητα , δικαιοσύνη και προστασία του θεσμού που υπηρετούμε όπως ακριβώς ορίζει το Σύνταγμα και οι Νόμοι.»

The post Κοινωνικό Μέρισμα – ΕΣΠΕΗΠ: Η κυβέρνηση ξέχασε για άλλη μια φορά τους στρατιωτικούς appeared first on OnAlert.

ΕΔΩ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΕΘΑ

The post Επίδομα Παραμεθορίου: appeared first on OnAlert.

Όσοι επιθυμούν να δηλώσουν υποψηφιότητα για αντιπρόσωποι στην Ομοσπονδία πρέπει να το κάνουν έως τις 14 Αυγούστου 2017.
Όσον αφορά την τοποθεσία και την ακριβή ώρα εκλογών των εκλογών η ΠΟΜΕΝΣ για ενημερώσει με νεότερη ανακοίνωση.

Τα μέλη μπορούν να υποβάλλουν υποψηφιότητα με επιστολή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο espeep2012@gmail.com ή με γραπτή δήλωσή τους σταμέλη του ΔΣ . Τονίζεται ότι δικαίωμα υποψηφιότητας αλλά και συμμετοχής στις εκλογές έχουν μόνο τα οικονομικώς τακτοποιημένα μέλη της Ένωσης.

The post Eκλογές της ΕΣΠΕΗΠ για αντιπροσώπους στην ΠΟΜΕΝΣ appeared first on OnAlert.

«Αγαπητά μέλη της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Ηπείρου,

Διάβασα με προσοχή την από 15/7/2017 επιστολή σας, σχετικά με το θέμα του νέου επιδόματος του άρθρου 127 περίπτωση Ε΄ του Ν. 4472/2017.

Σας γνωρίζω ότι ήδη από τις 22/6/2017 κατέθεσα στη Βουλή [κλικ ΕΔΩ] σχετική Ερώτηση προς τους κκ. υπουργούς Εθνικής Άμυνας και Εσωτερικών με την οποία ζητούσα απαντήσεις για μία σειρά ερωτημάτων που προκύπτουν για τις συγκεκριμένες διατάξεις, στα οποία συμπεριλαμβάνονταν και το ζήτημα της εξαίρεσης της παραμεθόριας περιοχής της Ηπείρου και άλλων συνοριακών περιοχών.

Στις 17/7/2017 έλαβα απάντηση από το υπουργείο Εθνικής Άμυνας [κλικ ΕΔΩ] (ΥΠΕΘΑ), με την οποία η πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ με παρέπεμπε στο υπουργείο Οικονομικών, ως το αρμόδιο για τη μισθολογική πολιτική και, συνεπώς, για τον καθορισμό των όρων και των προϋποθέσεων του συγκεκριμένου επιδόματος.

Η παραδοχή εκ μέρους της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΕΘΑ ότι η νομοθετική πρωτοβουλία για τη διαμόρφωση του μισθολογίου των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων είναι αποκλειστική αρμοδιότητα του υπουργείου Οικονομικών θέτει σε αμφιβολία όλες τις κατά καιρούς υποσχέσεις και δεσμεύσεις του κ. Καμμένου σχετικά με τις αμοιβές του στρατιωτικού προσωπικού και αποκαλύπτει ότι αυτές έγιναν στη βάση μίας καθαρά ψηφοθηρικής λογικής. Την άποψή μου αυτή εξέφρασα και με σχετικό δελτίο τύπου στις 18/7/2017 […]

Οι ενέργειες αυτές δεν αποτελούν το τέλος της ενασχόλησής μου με το συγκεκριμένο θέμα. Θα συνεχίσω να παρακολουθώ στενά τις εξελίξεις γύρω από αυτό, καθώς και όλα τα ζητήματα που αφορούν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.

Θανάσης Π. Δαβάκης
Βουλευτής Λακωνίας Ν.Δ.
π. Υφυπουργός Εθνικής Άμυνας»

The post Eπιστολή Δαβάκη στην ΕΣΠΕΗΠ για το Επίδομα Παραμεθορίου appeared first on OnAlert.

Αυτές ειναι οι προτάσεις της ΕΣΠΕΗΠ προς τα πολιτικά κόμματα

α. Ωράριο εργασίας (οι στρατιωτικοί εργάζονται πέραν του 40ωρου που έχει νομοθετικώς καθοριστεί χωρίς να έχει προβλεφθεί αποζημίωση για υπερωριακή απασχόληση ή κάποιο άλλο ισοσταθμιστικό μέτρο).

β. Ασφαλιστικό Στρατιωτικών (εξακολουθεί να υφίσταται η πλέον αναγνωρισμένη από όλους ασφαλιστικοί αδικία, του Ν.3865/2010, στους καταταγέντες στις Ένοπλες Δυνάμεις τα έτη 1990-1992, ενώ παράλληλα δεν έχει προβλεφθεί μεταβατική περίοδος για τους μετέπειτα καταταγέντες)..Η μάχιμη πενταετία να δίνεται χωρίς καταβολή εισφορών σε όλους τους Στρατιωτικούς εφόσον αφορά έτη στα οποία εχουν εργαστεί γωρίς αποζημίωση της υπερωριακής εργασίας τους.

γ. Μισθολογική αποκατάσταση των στελεχών με εφαρμογή αποφάσεως ΣΤΕ.

δ. Μεταθέσεις στελεχών(η Ένωσή μας έχει προτείνει το αμετάθετο με την συμπλήρωσης 25ετούς υπηρεσίας).

ε. ΣΟΑ και ΣΟΜΥ για όλους τους συναδέλφους που υπηρετούν στην παραμεθόριο.

στ. Άμεση χορήγηση του επιδόματος παραμεθορίου και στους Στρατιωτικούς.

ζ. Ενίσχυση των Ταμείων των Στρατιωτικών με αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας των Ενόπλων Δυνάμεων ,αποκατάσταση της ομαλής χορήγησης του Εφάπαξ βοηθήματος.

Διαβάστε την επιστολή της Ε.Σ.ΠΕ.ΗΠ ΕΔΩ

The post Αυτά ειναι τα φλέγοντα ζητήματα των στρατιωτικών appeared first on OnAlert.

Όπως αναφέρει η ΕΣΠΕΗΠ στην ανακοίνωση της «στην συνάντηση συζητήθηκαν γενικότερα θέματα που αφορούν το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων αλλά και θέματα σε τοπικό επίπεδο που αφορούν το Στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί στην περιοχή της Ηπείρου.
Στον κ. Δκτη της 8 Μ/Π ΤΑΞ δόθηκε η επικαιροποιημένη πρόταση της Ενωσης για τα κύρια θέματα των Στρατιωτικών (Μεταθεσεις – Ωραριο –Ασφαλιστικο – Μισθολόγιο) καθώς και υπόμνημα με τοπικά ζητήματα των Στρατιωτικών που υπηρετούν στην Ήπειρο.

Το Δ.Σ. της Ε.Σ.ΠΕ.ΗΠ. θέλει να ευχαριστήσει τον κ. Δκτη της 8 Μ/Π ΤΑΞ για το ενδιαφέρον του που δείχνει για τα προβλήματα που απασχολούν τους Στρατιωτικούς και τις οικογένειές τους, καθώς και την πρόθεσή του για εξεύρεση λύσεων αλλά και για την δέσμευσή του για την συνέχεια των επαφών μας».

The post Συνάντηση ΕΣΠΕΗΠ με τον Διοικητή της 8ης Μ/Π ΤΑΞ – Τι συζητήθηκε appeared first on OnAlert.

Ο Διοικητής του Τάγματος Αντισυνταγματάρχης Βασίλης Κολιός διοργάνωσε την Παρασκευή εκδήλωση προς τιμή του Τάγματος όπου έγινε κατάθεση στεφάνων από τον Διοικητή της Ταξιαρχίας Ταξίαρχο Νίκος Ανδριόπουλος.

Έπειτα, ακολούθησε δεξίωση όπου απονεμήθηκαν αναμνηστικές πλακέτες σε στελέχη του Στρατεύματος που είχαν υπηρετήσει στην περιοχή.

Η γενέθλια εκδήλωση έγινε παρουσία δύο Βουλευτών του Νομού Θεσπρωτίας κ..Κάτση και Γιόγιακα, του Αντιπεριφερειάρχη Θεσπρωτίας Θωμά Πιτούλη, του Δημάρχου Φιλιατών Σπύρου Παππά, της Δημάρχου Σουλίου Σταυρούλας Μπραϊμη και αντιπροσώπων της Περιφέρειας καθώς και από όλες τις υπηρεσίες, ενώ πολυπληθής ήταν και η παρουσία απλού κόσμου.

Πηγή: thesprotikospalmos.gr.

The post 628 Τ.Π Φιλιατών: 70 χρόνια από την ίδρυση του τάγματος appeared first on OnAlert.

Στις 9 Δεκεμβρίου ο κ. Νικολόπουλος κατέθεσε στη βουλή το θέμα του ωραρίου των στρατιωτικών, ωστόσο δεν απαντήθηκαν απο το Υπουργείο Άμυνας τα βασικά θέματα αναγκάζοντας την ΕΣΠΕΗΠ να απαντήσει στο ΥΠΕΘΑ και τον βουλευτή να προχωρήσει με αναφορά στον πρωθυπουργό.

Στην επιστολή/απάντηση της στο ΥΠΕΘΑ η ΕΣΠΕΗΠ (Ένωση Στρατιωτικών Ηπείρου) υποστηρίζει οτι η απόφαση του ΥΠΕΘΑ δεν καλύπτει τις ανάγκες του προσωπικού.

Όπως αναφέρει η ΕΣΠΕΗΠ όσο αφορά την απάντηση του ΥΕΘΑ Πάνου Καμμένου «η νομοθεσία προβλέπει 40ωρη εβδομαδιαία εργασία για το στρατιωτικό προσωπικό του υπουργείου Εθνικής Αμύνης αλλά προβάλει ιδιαιτερότητες ως προς το είδος της παρεχόμενης εργασίας που ανατίθενται εκ των ισχυόντων Στρατιωτικών Κανονισμών και Διαταγών» και επισημαίνει η ΕΣΠΕΗΠ οτι «όλες οι δραστηριότητες και εργασίες που νομίμως εκτελούμε πρέπει να διεξάγονται εντός του νομοθετημένου χρόνου εργασίας των 40 ωρών της εβδομάδα».

Συνεπώς η ΕΣΠΕΗΠ ζητάει:
«Οι στρατιωτικοί που εργάσθηκαν για οποιαδήποτε αιτία πέραν του εβδομαδιαίου χρόνου όπως αυτός ορίζεται από την παράγραφο 5 του άρθρου 1 του νόμου 1157 / 1981 ΦΕΚ Α’ 126, δικαιούνται απαλλαγής για όλες τις επιπλέον ώρες ως παρακάτω:
Για εκτέλεση υπηρεσιών μετά την 23:00, όταν η επόμενη μέρα είναι εργάσιμη ημέρα, απαλλαγή της επόμενης της υπηρεσίας ημέρα, υπολογιζόμενη αυτή ως 8 ώρες εργασίας. Εάν η επόμενη της υπηρεσίας είναι μη εργάσιμη ημέρα, απαλλαγή μία εργάσιμη ημέρα εντός της επόμενης εβδομάδας υπολογιζόμενη αυτή ως 8 ώρες εργασίας
Οι ώρες που υπολείπονται μετά την χορήγηση ημερών της ανωτέρω παραγράφου, χορηγούνται υποχρεωτικά σε διάστημα το πολύ μηνός, με χορήγηση απαλλαγής μίας εργάσιμης ημέρας για κάθε 8 ώρες εργασίας. Είναι δυνατή η χορήγηση των παραπάνω απαλλαγών συγκεντρωτικά.

Διαβάστε ΕΔΩ την επιστολή της ΕΣΠΕΗΠ

The post Στον Πρωθυπουργό το θέμα του ωραρίου εργασίας των στρατιωτικών appeared first on OnAlert.

Όλη η ανακοίνωη της ΕΣΠΕΗΠ:

Γνωρίζεται ότι την Κυριακή 12 Μαρτίου 2016 και ώρα 17:30 στο Ξενοδοχείο OLYMPIC στα Ιωάννινα θα πραγματοποιηθεί, σύμφωνα με το άρθρο 11 του καταστατικού της Ένωσης, Έκτακτη Γενική Συνέλευση, με κύρια θέματα:

1. Ενημέρωση για την επιστολή της ΠΟΕΣ στην Ένωση μας την 24 Φεβρουαριου και που στην ουσία αποκλείει στα μέλη μας την συμμετοχή τους στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο και Συνεδριο της ΠΟΕΣ είτε ως εκλέκτορες είτε σαν υποψήφιοι στο νέο Διοικητικό Συμβουλίου που θα ψηφιστεί.

Το μεγαλύτερο ερώτημά μας που θα συζητηθεί στην Γενική μας Συνέλευση είναι γιατί αφέθηκε η Ομοσπονδία να μείνει εκτός των προθεσμιών που ορίζει ο Νόμος αφού έληξε η προθεσμία 6 μηνών που έδινε ο Νόμος 4407/2016 ώστε η ΠΟΕΣ να εναρμονιστεί με αυτόν ; Αποτέλεσμα των παραπάνω είναι οι Στρατιωτικοί να μείνουν χωρίς δευτεροβάθμιο όργανο εκπροσώπησης. Πώς ζητάτε σε Ενώσεις που λειτουργούν σύμφωνα με τον Νομο 4407/2016 να μετάσχουν σε εκλογές Δευτεροβάθμιου Σωματείου που δεν έχει εναρμονιστεί με τον παραπάνω Νόμο οπότε όπως αναγράφεται και στο Άρθρο 50 παρ 14. «Τα πρωτοβάθμια σωματεία και το σωματείο με την επωνυμία: «Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών», που έχουν ήδη συσταθεί, οφείλουν να προσαρμόσουν τα καταστατικά τους στις ρυθμίσεις των παραπάνω διατάξεων και να ζητήσουν την έγκριση αυτών από τα αρμόδια δικαστήρια μέσα σε έξι (6) μήνες από την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού. Μόνο τα νομικά πρόσωπα, που συνιστώνται και λειτουργούν σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου, μπορούν να εκπροσωπούν τα συμφέροντα των εν ενεργεία στρατιωτικών».

2. Αν θα συνεχιστεί η αναστολή συμμετοχής της Ένωσης Στρατιωτικών Ηπείρου στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών η οποία δεν εχει εναρμονιστει ώς οφειλε με τον Νομο 4407/2016 ή και ακόμη άλλες ενέργειες που προταθούν .

3. Όλες οι τελευταίες εξελίξεις σε μισθολόγιο- ασφαλιστικό και ότι άλλο προκύψει κατά από μεριά των μελών για συζήτηση-διάλογο.

Η Ένωση καλεί όλους τους συναδέλφους να δώσουν το παρών. Συνεχίζουμε τον αγώνα δίπλα στους συναδέλφους, μακριά από κομματικούς συνδικαλισμούς.

The post Έκτακτη Γενική Συνέλευση ΕΣΠΕΗΠ – Τι συμβαίνει appeared first on OnAlert.

Διαβάστε την ανακοίνωση της Ε.Σ.ΠΕ.ΗΠ 

1. Σας ενημερώσουμε ότι με την υπ’αριθμ. 161/2013 απόφαση του Πρωτοδικείου Ιωαννίνων εγκρίθηκε το καταστατικό και η λειτουργία της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Ηπείρου (Ε.Σ.ΠΕ.ΗΠ.) Η Ένωση σε σύντομο χρονικό διάστημα αριθμεί εκατοντάδες μέλη, εκπροσωπώντας τους στρατιωτικούς που είναι μέλη της.

2. Η Ένωση Στρατιωτικών Περιφέρειας Ηπείρου (Ε.Σ.ΠΕ.ΗΠ), τροποποίησε και εναρμόνισε το καταστατικό της, σύμφωνα με το Ν.4407/2016, ως νόμιμα αναγνωρισμένο σωματείο, με την υπ΄ αριθμ29/2016 διάταξη Εκούσιας δικαιοδοσίας του Ειρηνοδικείου Ιωαννίνων. Κατά συνέπεια η Ένωση είναι και θα παραμείνει το μοναδικό Σωματείο Εν ενεργεία Στρατιωτικών που εκπροσωπεί νομίμως τους Στρατιωτικούς που υπηρετούν στην Ήπειρο.

3. Σας ενημερώνουμε ότι εγκρίθηκε από την Στρατιωτική Ιεραρχία η παραχώρηση μέρος κτιρίου του Στρδου «ΒΙΔΕΛΗ» (εκεί που στεγάζεται Στρατολογική Υπηρεσία Ηπείρου) προκειμένου να λειτουργήσουν τα γραφεία της Ένωση μας. Τις προσεχείς ημέρες θα καθοριστούν όπως και ανακοινωθούν η τακτικότητα χρήσης των γραφείων όπως και το ωράριο λειτουργίας τους.

4. Καλούμε και τους λίγους συναδέλφους που δεν έχουν εγγραφεί στην Ένωση να το κάνουν, δίνοντας έτσι ακόμη μεγαλύτερη δύναμη στην φωνή μας. Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε με ακόμη μεγαλύτερη ορμή να παλεύουμε για τα δίκαια αιτήματά μας. Για εγγραφή στην Ένωση κάντε κλικ ΕΔΩ

5. Σε όλα τα οικονομικά τακτοποιημένα μέλη της Ένωσης δίνονται νόμιμες αποδείξεις όπως και κάρτες μέλους που ισχύουν για πολλές προσφορές τις οποίες μπορείτε να δείτε ΕΔΩ 

6. Τονίζεται ότι η Ένωσή μας έχει αποκλειστικά έσοδα τις συνδρομές των μελών της τους οποίους ευχαριστούμε για την στήριξή τους. Παράλληλα η συνεισφορά όλων μας λειτουργεί πολλαπλασιαστικά στην προσπάθεια του Διοικητικού Συμβουλίου για την μετατροπή της ΕΣΠΕΗΠ σε μια ανταγωνιστική και σύγχρονη Ένωση, με υγιή οικονομικά στοιχεία, που στηρίζεται αποκλειστικά στις συνδρομές των μελών μας. Πρώτα νοικοκυρεύουμε και στηρίζουμε το σπίτι μας. Ευχαριστούμε εκ των προτέρων.

The post Το μήνυμα της ΕΣΠΕΗΠ στους στρατιωτικούς appeared first on OnAlert.

«Αξιότιμοι Κύριοι και Κυρίες Βουλευτές.

Στα πλαίσια απάντησης σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή κυρίου Αθανάσιου Δαβάκη σχετικά με τις δυσμενείς συνέπειες που προκαλεί η εφαρμογή του άρθρου 12 του ασφαλιστικού νόμου 4387/16, ακούσαμε τα παρακάτω στις δηλώσεις του Υφυπουργού Εργασίας κυρίου Πετρόπουλου.

«Οι στρατιωτικοί δεν θέλουν καμία ιδιαίτερη διακριτική μεταχείριση σε σχέση με αυτά που ισχύουν για τους υπόλοιπους Έλληνες πολίτες οι οποίοι είναι υπό τις ίδιες διατάξεις.
Οι σύζυγοι των στελεχών των ενόπλων δυνάμεων έχουν πια το δικαίωμα να εργάζονται.
Δεν χρειάζεται χορήγηση άδειας στους στρατιωτικούς για να παντρευτούν ούτε να εξεταστεί εάν έχει περιουσία η μέλλουσα σύζυγος του στρατιωτικού».

Πράγματι κύριοι και κυρίες βουλευτές εμείς οι στρατιωτικοί δεν θέλουμε καμία ιδιαίτερη διακριτική μεταχείριση και ευτυχώς πλέον δεν θέλουμε άδεια της υπηρεσίας για να παντρευτούμε.

Όμως ουδείς μπορεί να αμφισβητήσει πόσο ιδιαίτερο είναι το επάγγελμά μας. Θέλοντας και μη, εμείς και οι οικογένειες μας είμαστε ιδιαίτερη περίπτωση πολιτών μη συγκρινόμενη με καμία άλλη.

Πως μπορεί η σύζυγος του στρατιωτικού να εργασθεί όταν κάθε τρία χρόνια αλλάζει πόλη;
Ποιος θα προσλάβει υπάλληλό του την σύζυγό μας όταν ξέρει πως σε 2-3 χρόνια θα την χάσει λόγω μετάθεσης;
Πότε θα μπορέσει η σύζυγός μας να δουλέψει ώστε να έχει δικά της χρήματα, δικές τις εισφορές και να μην εξαρτάται από το μισθό ή την σύνταξη του άντρα της;
Όταν βγούμε στην σύνταξη;
Μήπως τελικά ήταν λάθος που χορηγήθηκε το δικαίωμα να παντρευόμαστε δίχως πρώτα να ερευνηθεί η προίκα της μέλλουσας συζύγου μας ώστε να μπορέσει να ζήσει εάν πεθάνουμε πριν αυτή γίνει 55 χρονών;
Μήπως είναι καλύτερα να μην παντρευόμαστε εάν οι μέλλουσες σύζυγοί μας δεν είναι διορισμένες στο δημόσιο ή δεν έχουν προίκα;

Γιατί κύριοι και κυρίες βουλευτές εμείς οι στρατιωτικοί είμαστε μονίμως σε καθεστώς μεταθέσεων, και λόγω αυτών δεν είναι εύκολο να βρουν δουλειά οι σύζυγοι μας στον ιδιωτικό τομέα.

Καταλαβαίνετε λοιπόν πόσο επιτακτικά καθίσταται η αναγκαιότητα υιοθέτησης της προτάσεως μας με το (α) σχετικό ώστε τουλάχιστον μετά από την παρέλευση 25ετούς πραγματικής υπηρεσίας να σταθεροποιηθεί η ζωή μας. Να μπορεί η οικογένεια μας να προγραμματίσει την ζωή της. Να μπορέσει η σύζυγός μας σε ένα σταθερό περιβάλλον να εργασθεί ώστε εάν μη γένοιτο μείνει μόνη στην ζωή, να μπορέσει να ζήσει.

Για τον λόγο αυτό προτείνεται η τροποποίηση του άρθρου 5 του νόμου 3883/2010 προθέτοντας παράγραφο 7 στο τέλος αυτού ως παρακάτω:

7. «Μετά τη παρέλευση συνολικής πραγματικής υπηρεσίας 25 ετών, το στέλεχος που τυγχάνει έγγαμος/η με ανήλικα ή προστατευόμενα τέκνα, μετατίθεται υποχρεωτικά σε Μονάδα ή Υπηρεσία της πόλης προτίμησής του και εάν αυτό δεν είναι δυνατόν μετατίθεται σε Μονάδα ή Υπηρεσία του οικείου ή άλλου Κλάδου των ΕΔ που απέχει το ανώτερο 40 χιλιόμετρα οδικώς από αυτήν (την πόλη) και πάντα εντός της περιφερειακής ενότητας στην οποία υπάγεται ο τόπος πρώτης προτίμησης του στελέχους, με δυνατότητα παραμονής μέχρι τη συνταξιοδότηση ή την αποστρατεία του στελέχους. Από την εφαρμογή της διάταξης αυτής εξαιρούνται απαρέγκλιτα οι Ανώτατοι και Ανώτεροι Αξιωματικοί που έχουν αποφοιτήσει από τις ΑΔΙΣΠΟ, ΑΣΠ και ισότιμες αυτών, και προορίζονται σταδιοδρομικά για την κάλυψη θέσεων ευθύνης, όσοι έχουν εκπαιδευτεί με έξοδα της υπηρεσίας στο εσωτερικό ή εξωτερικό και δεν έχουν συμπληρώσει το προβλεπόμενο πρόσθετο χρόνο υποχρεωτικής παραμονής στην υπηρεσία».

The post Αμετάθετο στα 25 χρόνια στους στρατιωτικούς – Γιατι πρέπει να γίνει τώρα appeared first on OnAlert.

Όπως αναφέρει η ΕΣΠΕΗΠ όσο αφορά την απάντηση του ΥΕΘΑ Πάνου Καμμένου «η νομοθεσία προβλέπει 40ωρη εβδομαδιαία εργασία για το στρατιωτικό προσωπικό του υπουργείου Εθνικής Αμύνης αλλά προβάλει ιδιαιτερότητες ως προς το είδος της παρεχόμενης εργασίας που ανατίθενται εκ των ισχυόντων Στρατιωτικών Κανονισμών και Διαταγών» και επισημαίνει η ΕΣΠΕΗΠ οτι »όλες οι δραστηριότητες και εργασίες που νομίμως εκτελούμε πρέπει να διεξάγονται εντός του νομοθετημένου χρόνου εργασίας των 40 ωρών της εβδομάδα».
Συνεπώς η ΕΣΠΕΗΠ ζητάει: 
«Οι στρατιωτικοί που εργάσθηκαν για οποιαδήποτε αιτία πέραν του εβδομαδιαίου χρόνου όπως αυτός ορίζεται από την παράγραφο 5 του άρθρου 1 του νόμου 1157 / 1981 ΦΕΚ Α’ 126, δικαιούνται απαλλαγής για όλες τις επιπλέον ώρες ως παρακάτω:

• Για εκτέλεση υπηρεσιών μετά την 23:00, όταν η επόμενη μέρα είναι εργάσιμη ημέρα, απαλλαγή της επόμενης της υπηρεσίας ημέρα, υπολογιζόμενη αυτή ως 8 ώρες εργασίας. Εάν η επόμενη της υπηρεσίας είναι μη εργάσιμη ημέρα, απαλλαγή μία εργάσιμη ημέρα εντός της επόμενης εβδομάδας υπολογιζόμενη αυτή ως 8 ώρες εργασίας
• Οι ώρες που υπολείπονται μετά την χορήγηση ημερών της ανωτέρω παραγράφου, χορηγούνται υποχρεωτικά σε διάστημα το πολύ μηνός, με χορήγηση απαλλαγής μίας εργάσιμης ημέρας για κάθε 8 ώρες εργασίας. Είναι δυνατή η χορήγηση των παραπάνω απαλλαγών συγκεντρωτικά.

Η επιστολή της ΕΣΠΕΗΠ: 

Αξιότιμοι Κύριοι και Κυρίες Βουλευτές.

Την 06 Δεκ 16 υποβάλλαμε πρόταση επίλυσης του θέματος της παράνομης απασχόλησης του στρατιωτικού προσωπικού, το οποίο συνεχίζει μέχρι και σήμερα να απασχολείται για περισσότερες ώρες από όσες προβλέπουν οι νόμοι.  Ζητήσαμε να συνυπολογιστεί ο χρόνος που εργασθήκαμε πέραν του νόμιμου με την εξαγορά των ετών εκστρατείας ώστε να μην ζητείται να πληρώσουμε για εργασία που έχει παρασχεθεί, καθώς και να θεσμοθετηθεί επίδομα υπερωριακής αποζημίωσης στο μισθολόγιο μας.

Η επιστολή μας κατατέθηκε με την από 9 Δεκ 2016 ερώτηση του βουλευτή κ. Νίκου Νικολόπουλου στην Βουλή των Ελλήνων με αριθμό πρωτοκόλλου 1904/2016.

Με μεγάλη μας απογοήτευση διαβάσαμε την απάντηση του κυρίου υπουργού Αμύνης στην επιστολή μας καθώς δεν απαντά σε βασικά θέματα τα οποία θίξαμε.

Αναγνωρίζει πως η νομοθεσία προβλέπει 40ωρη εβδομαδιαία εργασία για το στρατιωτικό προσωπικό του υπουργείου Εθνικής Αμύνης αλλά προβάλει ιδιαιτερότητες ως προς το είδος της παρεχόμενης εργασίας που ανατίθενται εκ των ισχυόντων Στρατιωτικών Κανονισμών και Διαταγών (εκτέλεση εικοσιτετράωρων ή μικρότερης διάρκειας υπηρεσιών, συμμετοχή σε ασκήσεις, εκπαιδευτικές δραστηριότητες, εκδηλώσεις, παροχή βοήθειας σε διαφορετικές κοινωνικές ομάδες ή άτομα, σεισμούς, πυρκαγιές ή άλλα γεγονότα έκτακτης ανάγκης)

Ως στρατιωτικοί έχουμε ορκιστεί υπακοή στο Σύνταγμα, τους Νόμους και τα ψηφίσματα του κράτους και ουδέποτε αμφισβητήσαμε την υποχρέωση μας ως προς δραστηριότητες και εργασίες που επιβάλλουν οι νόμοι και οι στρατιωτικοί κανονισμοί που πολύ σωστά αναφέρει ο κύριος υπουργός. Ουδέποτε αμφισβητήσαμε την υποχρέωση μας στην εκτέλεση οποιασδήποτε αποστολής που μας ανατέθηκε βάση των ισχυουσών νόμων και στρατιωτικών κανονισμών και διαταγών.

Όπως πολύ σωστά επισημαίνει στην απάντηση του ο κύριος υπουργός, ο νομοθέτης σε ένδειξη αναγνώρισης του τρόπου και των συνθηκών απασχόλησης αναγνωρίζοντας την προσφορά και την ιδιαιτερότητα της εργασίας μας έχει θεσπίσει ειδικό επίδομα στο μισθολόγιό μας, το επίδομα ειδικής απασχόλησης.

Εκείνο που εδώ και πολύ καιρό επισημαίνουμε είναι πως όλες οι δραστηριότητες και εργασίες που νομίμως εκτελούμε πρέπει να διεξάγονται εντός του νομοθετημένου χρόνου εργασίας των 40 ωρών της εβδομάδα, κάτι που δυστυχώς δεν γίνεται. Όσο αφορά την νομοθεσία για την οργάνωση του χρόνου εργασίας που το υπουργείο επικαλείται στην απάντηση του, η εν λόγω νομοθεσία δεν τροποποιεί το άρθρο 1 του νόμου 1157/81 αλλά ορίζει οδηγίες ως προς τον καταμερισμό του νομοθετημένου χρόνου εργασίας με σκοπό την προστασία του εργαζομένου. Δίχως αυτή την νομοθεσία θα μπορούσε ο εργοδότης να απασχολεί το προσωπικό του 40 ώρες συνεχόμενα. Πουθενά δεν βρήκαμε νομοθεσία η οποία να επιτρέπει στην διοίκηση την απασχόληση πέραν του 40ώρου για τις δραστηριότητες που ο κύριος υπουργός αναφέρει. Ως τούτου ο συνολικός χρόνος απασχόλησης για οποιαδήποτε εργασία είναι στο σύνολο αυτών, 40 ώρες την εβδομάδα.

Κατόπιν της θλιβερής διαπίστωσης συνεχούς παραβίασης του ωραρίου ζητήσαμε:
α. Να υπολογιστεί ο χρόνος απασχόλησης πέραν των 40 ωρών την εβδομάδα για την αναγνώριση ετών ασφάλισης, δίχως καταβολή εισφορών, καθώς ο χρόνος αυτός είναι χρόνος πραγματικής εργασίας και όχι αναγνώριση πλασματικής εργασίας.
β. Να θεσμοθετηθεί πληρωμή της υπερωριακής αποζημίωσης για τις ώρες που ο στρατιωτικός απασχολείται πέραν των 40 ωρών την εβδομάδα για όλες τις ΝΟΜΙΜΕΣ εργασίες που του ανατίθενται εκ των ισχυόντων Στρατιωτικών Κανονισμών και Διαταγών (εκτέλεση εικοσιτετράωρων ή μικρότερης διάρκειας υπηρεσιών, συμμετοχή σε ασκήσεις, εκπαιδευτικές δραστηριότητες, εκδηλώσεις, παροχή βοήθειας σε διαφορετικές κοινωνικές ομάδες ή άτομα, σεισμούς, πυρκαγιές ή άλλα γεγονότα έκτακτης ανάγκης).

Μετά την απάντηση του υπουργείου και την δήλωση αναρμοδιότητας του ως προς την ανάληψη νομοθετικής πρωτοβουλίας για τα θέματα που θίξαμε, καθώς και δεδομένου της συνεχής παράνομης απασχόλησης του στρατιωτικού προσωπικού πέραν όσων η νομοθεσία ορίζει, παρακαλούμε για τις ενέργειες σας με σκοπό την τροποποίηση του άρθρου 7 της Φ.400/32/82424/Σ.343 ΦΕΚΒ’ 1139/2011 ως εξής :«Άρθρο 7» Απαλλαγές του στρατιωτικού προσωπικού:

Οι στρατιωτικοί που εργάσθηκαν για οποιαδήποτε αιτία πέραν του εβδομαδιαίου χρόνου όπως αυτός ορίζεται από την παράγραφο 5 του άρθρου 1 του νόμου 1157 / 1981 ΦΕΚ Α’ 126, δικαιούνται απαλλαγής για όλες τις επιπλέον ώρες ως παρακάτω:

Για εκτέλεση υπηρεσιών μετά την 23:00, όταν η επόμενη μέρα είναι εργάσιμη ημέρα, απαλλαγή της επόμενης της υπηρεσίας ημέρα, υπολογιζόμενη αυτή ως 8 ώρες εργασίας. Εάν η επόμενη της υπηρεσίας είναι μη εργάσιμη ημέρα, απαλλαγή μία εργάσιμη ημέρα εντός της επόμενης εβδομάδας υπολογιζόμενη αυτή ως 8 ώρες εργασίας.
Οι ώρες που υπολείπονται μετά την χορήγηση ημερών της ανωτέρω παραγράφου, χορηγούνται υποχρεωτικά σε διάστημα το πολύ μηνός, με χορήγηση απαλλαγής μίας εργάσιμης ημέρας για κάθε 8 ώρες εργασίας. Είναι δυνατή η χορήγηση των παραπάνω απαλλαγών συγκεντρωτικά.»

The post Ωράριο Στρατιωτικού Προσωπικού: Απάντηση ΕΣΠΕΗΠ στο ΥΠΕΘΑ appeared first on OnAlert.

Στην ανακοίνωση της η ΕΣΠΕΗΠ αναφέρει: 
 

Η Ένωση Στρατιωτικών Ηπείρου τιμά τους 3 συναδέλφους μας που πέσανε ηρωικά στο καθήκον 21 χρόνια πρίν Αντινάυαρχο Χ. Καραθανάση κυβερνήτη, Αντιναύαρχο Π. Βλαχάκο Συγκυβερνήτη και Πλοίαρχο Ε. Γιαλοψό Χειριστή Συσκευών.
Η Θυσία τους γίνεται οδηγός σε όλους εμάς που ταχτήκαμε να «Φυλάττουμε Θερμοπύλες».
ΑΘΑΝΑΤΟΙ!!!

The post Αφιέρωμα της ΕΣΠΕΗΠ στους Ήρωες των Ιμίων – ΒΙΝΤΕΟ appeared first on OnAlert.

Σάλο είχε προκαλέσει το θέμα της συζύγου στρατιωτικού κυρίας. Μουλικά Κατερίνας στις 28.11 μετα απο την δημοσίευση επιστολής της στο OnAlert που έστειλε στην Ένωση Στρατιωτικών Περιφέρειας Ηπείρου (ΕΣΠΕΗΠ). Στην επιστολή της ζητούσε την συνδρομή της ΕΣΠΕΗΠ, για την δημοσιοποίηση του προβλήματος, καθώς σύμφωνα με όσα ανέφερε στην επιστολή, το υπουργείο Παιδείας ενεργούσε ουσιαστικά εκδικητικά κατά του ζεύγους που δικαιούταν να συνυπηρετήσει.

Τώρα μετά απο απάντηση των Υπουργείων Παιδείας και Άμυνας το θέμα της συνυπηρέτησης συζύγων παίρνει διαστάσεις καθώς όπως παρατηρείται υπάρχουν κενά στο νομικό πλαίσιο απο το οποίο προκύπτει το γεγονός οτι επικρατεί μια ασάφεια ως προς τον «ορισμό» της περιοχής.

Μετά την δημοσιοποίηση του θέματος απο την ΕΣΠΕΗΠ και το OnAlert το Υπουργείο Παιδείας απάντησε στην κ. Μουλικά Κατερίνα χωρίς όμως να δίνει την απάντηση που περίμενε. Όπως απάντησε ο Υπουργός Κωνσταντίνος Γαβρόγλου  “Τακτικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι ιδωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δημοσίων υπηρεσιών και νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που κατέχουν οργανικές θέσεις και ειναι σύζυγοι τρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων, ένστολου προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυρσβεστικού, Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, καθώς και του προσωπικού των Καταστημάτων Κράτησης, επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά παρέκκλιση των σχυούσων διατάξεων, σε υπηρεσίες του στενού δημόσιου τομέα κατά προτεραιότητα και σε πρίπτωση έλλειψης υπηρεσιακών αναγκών σε υπηρεσίες ευρύτερο τομέα, στην περιοχή που υπηρετεί ο συζυγος τους.» Ωστόσο ο Υπουργός τόνισε οτι «… η προτεραιότητα στις αποσπάσεις απο Π.Υ.Σ.Δ.Ε/Π.Υ.Σ.Π.Ε σε Π.Υ.Σ.Δ.Ε/Π.Υ.Σ.Π.Ε δεν σημαίνει σε καμία περίπτωση οτι οι εκπαιδευτικοί αυτοι τοποθετούνται κατά προτεραιότητα εντός του Π.Υ.Σ.Δ.Ε/Π.Υ.ΣΠ.Ε, καθώς οι οργανικά ανήκοντες προηγούνται των αποσπασμένων εκπαιδευτικών”. 

Απο την πλευρά του το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας απάντησε οτι “…προβλέπεται η απόσπαση των τακτικών και ιδιωτικού δικαίου υπαλλήλων που κατεχουν οργανική θέση και που ειναι σύζυγοι στρατιωτικών των Ένοπλων Δυνάμεων ή ένστολου προωπικού…σε υπηρεσίες του στενού ή ευρύτερου δημόσιου τομέα και στην περιοχή που υπηρετεί ο(η) σύζυγος” και υπογράμμισε οτι “στα πλαίσια της μέριμνας για το προσωπικό, τα Γενικά Επιτελεία ενημερώνονται για τις περιπτώσεις που δεν επιτυγχάνεται στην πράξη η συνυπηρέτηση και βρίσκονται σε επικοινωνία με τις αρμόδιες υπηρεσίες των άλλων Υπουργείων προς όφελος τηςοικογενειακής συνοχής των στελεχών Ενόπλων Δυνάμεων”.

Η κα. Μουλικά διαβάζοντας τις απαντήσεις των υπουργείων και διαπιστώνοντας την ουσία του προβλήματος ζήτησε την μεσολάβησή της ΕΣΠΕΗΠ για προώθηση της νέας επιστολής της, στην οποία εξηγεί οτι όλα τα «προβλήματα ξεκινούν από την ασάφεια ως προς τον ορισμό της περιοχής, καθώς και στην έλλειψη συντονισμού των αναγκών μεταξύ των Διευθύνσεων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για την από κοινού κάλυψη των κενών που υπάρχουν σε ειδικότητες που μπορούν να καλύψουν ωράριο και στις δύο διευθύνσεις.»

Η κα. Μουλικά στην επιστολή της απαιτεί αλλαγή της παραγράφου 1 του άρθρου 21 του νόμου 2946/2001 ΦΕΚ 224 Α’ καθώς όπως αναφέρει ειναι σημαντικό να αλλάξει στον νόμο η λέξη «περιοχή» με την λέξη «Δήμο» ώστε να μην υπάρχουν παρανοήσεις ως προς τις τοποθετήσεις.

Δείτε τι γράφει στην επιστολή της η κ. Μουλικά

Ευχαριστώ πολύ εσάς και τους κυρίους βουλευτές για τις ενέργειες που κάνατε ώστε να αναδείξετε το θέμα που απασχολεί όχι μόνο εμένα, αλλά πάρα πολλές οικογένειες στρατιωτικών.

Με μεγάλη μου έκπληξη διάβασα την απάντηση που έδωσε το Υπουργείο Παιδείας Έρευνας και Θρησκευμάτων στην ερώτηση που έκανε ο κύριος Στέργιος Γιαννάκης.
Επί τις ουσίας λέει πως χρησιμοποιεί τις συζυγούς των στρατιωτικών για να καλύψει κενές θέσεις που υπάρχουν στην βαθμίδα εκπαίδευσης που αποσπάστηκε ο εκπαιδευτικός, ανεξάρτητα από την απόσταση από την περιοχή που υπηρετεί ο στρατιωτικός σύζυγος του εκπαιδευτικού.

Σε καμία περίπτωση δεν έχω ζητήσει να παρακαμφτεί η σειρά τοποθετήσεων μεταξύ των εκπαιδευτικών και να τοποθετηθώ σε θέση στην περιοχή που υπηρετεί ο σύζυγος μου παίρνοντας την από άλλο συνάδελφο που την δικαιούται.
Από την άλλη όμως εγώ δεν αποσπάστηκα για να καλύψω κενά της διεύθυνσης εκπαίδευσης του νομού, αλλά για να υπηρετήσω μαζί με τον σύζυγό μου.
Εάν δεν υπήρχαν κενά στην περιοχή που υπηρετεί ο σύζυγος μου, η Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Έβρου όφειλε να το αναφέρει και να μην δεχθεί την απόσπασή μου ώστε να διατεθώ σε άλλη Διεύθυνση Εκπαίδευσης που πιθανών υπήρχαν κενά. Για παράδειγμα στην Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης Έβρου υπήρχαν κενά στην Αλεξανδρούπολη, περιοχή που υπηρετεί ο σύζυγος μου, και καλύφθηκαν με πρόσληψη αναπληρωτών.  Εάν πάλι δεν υπήρχαν κενά σε καμία υπηρεσία του υπουργείου που ανήκω, ο νόμος επιτρέπει την διάθεσή μου σε υπηρεσίες του στενού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Οπότε μέριμνα του υπουργείου Εσωτερικών θα μπορούσα να είχα διατεθεί σε οποιοδήποτε υπουργείο έχει λειτουργικές ανάγκες στην περιοχή που υπηρετεί ο σύζυγος μου.

Με την διαδικασία που τηρήθηκε από την Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Έβρου, διαδικασία που υιοθετήθηκε από το Υπουργείο Παιδείας, θα μπορούσα να έχω τοποθετηθεί ακόμα και στην νήσο Σαμοθράκη, καθώς σύμφωνα με την Διεύθυνση Έβρου ως περιοχή ορίζεται όλος ο νομός Έβρου και να θεωρείτε πως έχω συνυπηρέτηση με τον σύζυγο μου ο οποίος υπηρετεί στην περιοχή της Αλεξανδρούπολης.

Όλα τα προβλήματα ξεκινούν από την ασάφεια ως προς τον ορισμό της περιοχής, καθώς και στην έλλειψη συντονισμού των αναγκών μεταξύ των Διευθύνσεων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για την από κοινού κάλυψη των κενών που υπάρχουν σε ειδικότητες που μπορούν να καλύψουν ωράριο και στις δύο διευθύνσεις. Με ένα καλύτερο συντονισμό μεταξύ των διευθύνσεων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του υπουργείου Παιδείας θα μπορούσε να είχα τοποθετηθεί εγώ σε λειτουργικό κενό της Πρωτοβάθμιας στην Αλεξανδρούπολη στην θέση του αναπληρωτή που προσελήφθηκε και να προσληφθεί αναπληρωτής για το κενό που κάλυψα εγώ στην Δευτεροβάθμια εκπαίδευση στο Διδυμότειχο.

Είναι σημαντικό να αλλάξει στον νόμο η λέξη «περιοχή» με την λέξη «Δήμο» ώστε να μην υπάρχουν παρανοήσεις ως προς τις τοποθετήσεις καθώς και καλύτερος συντονισμός μεταξύ των διευθύνσεων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για ειδικότητες που μπορούν να καλύψουν κενά και στις δύο διευθύνσεις.
Απαιτείται ο ενεργός ρόλος του Υπουργείου Εσωτερικών για την τοποθέτηση σε υπηρεσίες του στενού ή του ευρύτερου δημόσιου τομέα εάν στον Δήμο που υπηρετεί ο στρατιωτικός σύζυγός του εκπαιδευτικού δεν υπάρχουν λειτουργικά κενά στο υπουργείο Παιδείας.

Σας παρακαλώ να προωθήσετε την εν λόγω επιστολή στους κυρίους βουλευτές με σκοπό να υπάρξει αλλαγή της παραγράφου 1 του άρθρου 21 του νόμου 2946/2001 ΦΕΚ 224 Α’ όπως αυτή αντικαταστάθηκε από την παράγραφο 5 του άρθρου 72 του νόμου 4316/2014 ΦΕΚ 270 Α’ ως παρακάτω:

«1. Τακτικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δημοσίων υπηρεσιών και νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, που κατέχουν οργανικές θέσεις και είναι σύζυγοι στρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων, ένστολου προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού, Λιμενικού Σώματος − Ελληνικής Ακτοφυλακής, του προσωπικού των Καταστημάτων Κράτησης, καθώς και θρησκευτικών λειτουργών της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας της Ελλάδος (ιερέων και διακόνων) που υπηρετούν ως διδάσκαλοι ή καθηγητές οποιασδήποτε βαθμίδας και με οποιοδήποτε γνωστικό αντικείμενο στην πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση, επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων κατά προτεραιότητα σε υπηρεσίες του υπουργείου που ανήκουν στον Δήμο που υπηρετεί ο-η σύζυγός τους. Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν στον Δήμο που υπηρετεί ο-η σύζυγός τους λειτουργικά, με ευθύνη του Υπουργείου Εσωτερικών επιτρέπεται η κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων κατά προτεραιότητα απόσπασή τους για διάστημα έως 12 μηνών σε υπηρεσίες του στενού δημόσιου τομέα και σε περίπτωση έλλειψης υπηρεσιακών αναγκών σε υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα στον Δήμο που υπηρετεί ο-η σύζυγός τους. Μετά την παρέλευση του χρόνου της απόσπασης ο υπάλληλος επιστρέφει στην οργανική του θέση. Εφόσον υπάρχει ανάγκη εκ νέου αποσπάσεως λόγω συνυπηρέτησης ακολουθείται εν νέου η ανωτέρω διαδικασία»

ΕΔΩ Η ΝΕΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΕΣΠΕΗΠ ΠΡΟΣ ΤΟΥ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ

The post Συνυπηρέτηση Συζύγων: Ζητείται λύση! Νέα Επιστολή appeared first on OnAlert.