Γράφει ο
Παναγιώτης Καράμπελας
Σμηναγός ε.α.
Επίτιμος Πρόεδρος Συλλόγου Αποφοίτων ΣΤΥΑ (ΣΑΣ).
Ενώ εύλογα η πλειονότητα των συναδέλφων – και των Συλλογικών φορέων – έχει εστιάσει την προσοχή του κυρίως σε κάθε νεώτερη πληροφορία-ενημέρωση σχετικά με την υλοποίηση της πολυσυζητημένης και καίριας, ιδιαίτερα για τους αποστράτους, απόφασης του ΣτΕ, φοβούμαι ότι διέφυγε της προσοχής των μια νέα ιδιαίτερου ενδιαφέροντος παράγραφος, στις μετά τις θερινές διακοπές των Ενώσεων αποστράτων επιστολές-παρεμβάσεις των επί της αποφάσεως του ΣτΕ – άμεσα ή και έμμεσα – προς τις αρμόδιες αρχές.
Έτσι,
1. Το Συντονιστικό των τριών θεσμικών Ενώσεων Αποστράτων Αξιωματικών, που εκπροσωπούν – όπως υποστηρίζουν – 120.000 μέλη των ΕΔ και ΣΑ, την 13-10-2014 έστειλε την υπ. αριθμ. πρωτ. 215Α επιστολή του προς τους Υπουργό και Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών, με κοινοποίηση στον Πρόεδρο Βουλής, στην πολιτική ηγεσία του ΥΕΘΑ και σε όλη την ηγεσία των ΕΔ, με θέμα απόφαση ΣτΕ. Με αυτή διαμαρτύρονται σχετικά με το καταρτισθέν σχέδιο προϋπολογισμού του 2015, για το οποίο, όπως λένε, δεν ενημερώθηκαν, ως είχαν καθήκον και υποχρέωση να τους ενημερώσουν, καθώς και για την πολιτική της κυβέρνησης.
2. Ζητούν να ενημερωθούν ¨Εάν και πότε θα υλοποιηθεί πλήρως το νέο μισθολόγιο των Στελεχών των ΕΔ και των Σ.Α (και όχι των <ενστόλων> όπως απαξιωτικά και προσβλητικά συνεχίζουν Κυβερνητικά στελέχη να τους αποκαλούν) που πρόσφατα σας εστάλη με την υπογραφή των τριών συναρμόδιων Υπουργών της Κυβέρνησης¨.
Φτάνοντας στη δεύτερη παράγραφο αιφνιδιάζεσαι από το σημαντικό και απροσδόκητο ερώτημα της επιστολής σχετικά με το ¨εάν και πότε¨ θα εφαρμοστεί πλήρως το νέο μισθολόγιο!!
Όντως, ο πρώην Υπουργός Εθνικής Άμυνας με την κατεπείγουσα επιστολή του υπ. αριθμ. Φ.841/42/35455/19 Σεπ.2014/ΥΕΘΑ/ΓΔΟΣΥ και με θέμα ¨Νέο Μισθολόγιο Στελεχών ΕΔ-ΕΛΑΣ-ΠΣ-ΛΣ προς το Υπουργείο Οικονομικών/ΓΛΚ/Γενική Διεύθυνση 22η Μισθών – δημοσιεύθηκε στο διαδίκτυο (Onalert, aeroporiapostratos κ.λ.π.) – είχε ζητήσει ¨εκπόνηση νόμου νέου μισθολογίου, που εγκρίθηκε από τις πολιτικές ηγεσίες των τριών συναρμόδιων υπουργείων¨.
Στην παράγραφο ζ αυτής αναφέρεται και μια ομολογία του κ. Υπουργού: ¨Οι αποδοχές των στρατιωτικών και στελεχών των σωμάτων ασφαλείας καθορίζονται μονομερώς από το Υπουργείο Οικονομικών με ειδικές διατάξεις μισθολογικού περιεχομένου, εν αντιθέσει με λοιπές κατηγορίες υπαλλήλων του δημοσίου, των οποίων οι αποδοχές καθορίζονται αφού ληφθούν υπόψη και προτάσεις των φορέων τους¨.!!
Το Συντονιστικό σε μεταγενέστερη ανακοίνωσή του α.α. 8/141 της 21-10-14 αναφέρει μεταξύ των άλλων : ¨Προς το σκοπό αυτό και προκειμένου να ενημερωθούν επίσημα πλέον τα μέλη μας και όχι μέσω των εφημερίδων και των διαφόρων sites,(ανεπίσημες πληροφορίες), εστάλη επιστολή στους Υπουργούς Οικονομικών σύμφωνα με την οποία ζητήθηκαν διευκρινήσεις και επίσημες απαντήσεις, σχετικά με την πλήρη εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ – στο οποίο προσέφυγαν οι τρείς Θεσμικές Ενώσεις – το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης και ημερομηνία νομοθετικής ρύθμισης και εφαρμογής του νέου μισθολογίου¨.
Με νεώτερη, μάλιστα, ανάρτηση κειμένου του Προέδρου της ΕΑΑΑ στο aeroporiapostratos πληροφορούμεθα ότι κατατέθηκε ερώτηση από βουλευτές προς τον Υπουργό Οικονομικών, τόσο για την εφαρμογή της απόφασης ΣτΕ, αλλά και για το πότε θα κατατεθεί σχετική νομοθετική ρύθμιση για την εφαρμογή του νέου μισθολογίου.
Μετά από αυτά τα εισαγωγικά στοιχεία εύλογα ανακύπτουν τα παρακάτω καίρια ερωτήματα:
1. Πώς είναι δυνατόν το Συντονιστικό να υποβάλλει τη σχετική ερώτηση ζητώντας να πληροφορηθεί για το αν και πότε θα εφαρμοστεί το νέο μισθολόγιο, για το περιεχόμενο του οποίου, ωστόσο, τίποτα δεν έχει ανακοινωθεί;
2. Το σχέδιο, όπως προκύπτει από την παράγραφο 3 της επιστολής του κ. ΥΕΘΑ, θα πρέπει να έχει συνταχθεί από σχετική διακλαδική επιτροπή του ΥΠΕΘΑ – που είχε προς τούτο συγκροτηθεί – και στην οποία συμμετείχαν και εκπρόσωποι των ΕΛ.ΑΣ, Π.Σ. και Λ.Σ., άρα και των ΕΔ και των ΕΑΑ.
3. Είναι, λοιπόν, δυνατόν οι εκπρόσωποι των ΕΑΑ που συμμετείχαν στην υπόψη επιτροπή και στη συγκρότησή του σχεδίου μισθολογίου, να μην είχαν ενημερώσει τους Προέδρους των; Συνεπώς, είναι αδύνατον να μην είχε ενημερωθεί και ο Πρόεδρος της ΕΑΑΑ από τον εκπρόσωπό του, αν όχι και από ΓΕΕΘΑ ή ΥΠΕΘΑ, όπως ακούγεται. Άλλωστε σε όλες τις προαναφερθείσες ερωτήσεις των, σχετικά με την απόφαση του ΣτΕ, εμβόλιμα και σιωπηλά – αν ήταν δυνατόν και οπτικά αδύνατον για εμάς – προστίθεται ως καίριο ερώτημα αν και πότε θα εφαρμοστεί το μισθολόγιο. Άρα το γνώριζαν και είχαν συμφωνήσει με το περιεχόμενό του. Όμως, σε τι ακριβώς είχαν συμφωνήσει;
4. Αν είχε υπάρξει τέτοια ενημέρωση, ο κ. Πρόεδρος της ΕΑΑΑ, δεν έπρεπε να ενημερώσει σχετικά το ΔΣ της ΕΑΑΑ και στη συνέχεια τα μέλη της με την ΗΧΩ των ΑΙΘΕΡΩΝ; Δεν είναι άμεσης και καίριας σημασίας για ένα τέτοιο γεγονός να ήταν ενημερωμένα και τα μέλη της ΕΑΑΑ, ώστε να είχαν έγκαιρα εκφράσει τυχόν απόψεις-προτάσεις για το τελικό περιεχόμενο του σχεδίου;
5. Αν, ακόμη υποθέσουμε, ότι οι Ενώσεις δεν γνώριζαν τίποτα περί μισθολογίου, όταν αναρτήθηκε το σχέδιο μισθολογίου στο διαδίκτυο (onalert, aeroporiapostratos) κ.λ.π. δεν θα έπρεπε να είχαν προβεί άμεσα σε έντονη διαμαρτυρία, αφού τούτο θα είχε προωθηθεί από τον ΥΕΘΑ, χωρίς καν να ενημερωθούν για το περιεχόμενό του;
6. Άρα ήσαν γνώστες τούτου. Ωστόσο, στην προαναφερθείσα ανακοίνωση το Συντονιστικό, ενώ αναφέρεται εκτεταμένα για την απόφαση του ΣτΕ, αποφεύγουν κάθε περαιτέρω συγκεκριμένη αναφορά στο περιεχόμενο του μισθολογίου. Αυτό σημαίνει – και πάλι – ότι εκείνους τους ικανοποιεί και ότι συμφωνούν πλήρως.
7. Ποιος ο λόγος, άλλωστε, να αποκρύψουν ένα τόσο σημαντικό γεγονός-θέμα που ενδιαφέρει άμεσα όλους μας, μετά τα βιώματα των καταδικαστικών περικοπών των τελευταίων ετών;
8. Μήπως, για να μην αποκαλυφθεί η νέα δομή χωριστών μισθολογίων με ιδιαίτερα ευνοϊκές προβλέψεις υπέρ των προερχομένων από ΑΣΕΙ-Πανεπιστημιακές σχολές – με μεγάλες μάλιστα διαφορές σε βάρος της συντριπτικής πλειοψηφίας των υπολοίπων προελεύσεων – απέφυγαν την ενημέρωση, ώστε να αναμείνουν να γίνει τα τετελεσμένο; Και ποιος ξέρει επακριβώς πόσα μονομερώς ευνοϊκά περιέχονται για τους ολίγους, με τη σπουδή και την αγωνία που αναδεικνύεται από τις προαναφερθείσες ενέργειες, για την ψήφιση του υπόψη σχεδίου, ερήμην των υπολοίπων συναδέλφων τους, που αποτελούν και τη μάζα του στρατεύματος;
9. Είναι δυνατόν να διαμορφώνονται, έτσι, συνθήκες ομοψυχίας, ενότητας, αγάπης και αγωνιστικότητας; Δεν αναπαράγονται έτσι συνθήκες που θέτουν πλέον υπό αίρεση μια διαχρονική αλληλοεκτίμηση, συνεργασία και επικοινωνία όλων των προελεύσεων και βαθμών, Αξιωματικών και Υπαξιωματικών, ιδιαίτερα στο χώρο της ΠΑ; Γιατί επιδιώκεται η δημιουργία τάξεων; Ποιόν ωφελεί; Το βέβαιο είναι, όχι την ΠΑ.
10. Οι τρεις θεσμικές Ενώσεις είναι δυνατόν να υποστηρίζουν ότι με αυτές τις μεθοδεύσεις νομιμοποιούνται να επικαλούνται ότι εκπροσωπούν το σύνολο των Αποστράτων των ΕΔ και Σ.Α. (120.000 μέλη), όταν το μείζον γεγονός του μισθολογίου αυτού αναδεικνύει ότι σαφώς παραγνωρίζονται τα δικαιώματα, τουλάχιστον του 75% του συνόλου των αποστράτων και όχι μόνο;
11. Από τους συνημμένους στο σχέδιο μισθολογίου πίνακες με τα τέσσερα μισθολόγια και – για πρώτη φορά – με μισθολογικά κλιμάκια για κάθε προέλευση, φαίνεται ότι οι συντάκτες του μισθολογίου, δανείστηκαν την αρχική ιδέα από τα ισχύοντα στο Δημόσιο (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ). Έτσι καθιερώνουν αντίστοιχα μισθολόγια εξ Αξιωματικών (ΑΣΕΙ), εξ Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), από ΕΠΥ-ΕΜΘ-ΕΠΟΠ και από ΕΦ (ειδικούς Φρουρούς) / ΣΦ (Συνοριοφύλακες).
12. Για κάποιον που έχει διαβάσει τι συμβαίνει στο Δημόσιο, είναι οφθαλμοφανές και διαπιστώνει ότι από εκεί πήραν μόνο την καθιέρωση περισσοτέρων κατηγοριών μισθολογίων.
13. Συνεπώς οι παραδοχές, που ο κ. Αβραμόπουλος υποστηρίζει, ότι στηρίχθηκε το σχέδιο μισθολογίου δεν ανταποκρίνονται καθολικά στο περί δικαίου αίσθημα και δεν καλύπτουν ανάλογα ΟΛΑ τα στελέχη των ΕΔ, πέραν των εξ ΑΣΕΙ-Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Αδικούνται ιδιαίτερα οι εξ ΑΣΣΥ – καθώς και οι υπόλοιποι λιγότερο βέβαια – σύμφωνα με το επίπεδο ακαδημαϊκής εκπαίδευσης και το σημαντικότατο έργο που προσφέρουν, κάτω από ιδιαίτερες, συνήθως, συνθήκες εργασίας, για την διασφάλιση της πλήρους επιχειρησιακής αποστολής των οπλικών συστημάτων των ΕΔ και των δομών κάθε όπλου.
14. Τόσο οι μεγάλες διαφορές στους εισαγωγικούς και καταληκτικούς βαθμούς, όσο και τα κριτήρια για τα μισθολογικά κλιμάκια και τα επιδόματα, που οι συντάκτες εισήγαγαν κατά το δοκούν, ενίοτε προκαλούν έντονα και δεν έχουν καμία σχέση με εκείνα του Δημόσιου τομέα.
15. Με την ευκαιρία αυτή ανακύπτει εύλογα και άλλο ένα ερώτημα: Μήπως οι αγωνιώδεις προσπάθειες τροποποίησης της ΚΥΑ για ανάδειξη των μελών του ΔΣ της ΕΑΑΑ, με αντιδημοκρατικές διαδικασίες, στη βάση μιας εκ του πονηρού επινόησης για ¨αντιπροσωπευτικότητα των ειδικοτήτων και προελεύσεων¨, δεν αποσκοπούν στην εξασφάλιση πλασματικής πλειοψηφίας στο ΔΣ της ΕΑΑΑ από την μειοψηφία των εξ ΑΣΕΙ, ώστε να αποφασίζουν ό,τι θέλουν, χωρίς ουσιαστικό έλεγχο-υποχρέωση ενημέρωσης του ΔΣ και των μελών της ΕΑΑΑ;
16. Μήπως με αυτή την πλειοψηφία στο ΔΣ, δεν θα διασφαλίζονται, κατά προτεραιότητα, τα συμφέροντα των μειοψηφικών προελεύσεων εξ ΑΣΕΙ, ενώ τα συμφέροντα της συντριπτικής πλειοψηφίας των μελών της ΕΑΑΑ θα έρχονται σε δεύτερη μοίρα ή και δεν θα τα διαχειρίζονται καθόλου;
Κύριε Δένδια, δυστυχώς η κατεστημένη μοναδικότητα στη χώρα μας για αποκλειστική διαχείριση όλων των θεμάτων προσωπικού από άτομα, που κατά κύριο λόγο προέρχονται εξ ΑΣΕΙ και Πανεπιστημιακής προέλευσης, χωρίς καν τη συμμετοχή με θέσεις εκπροσώπων των εξ ΑΣΣΥ ή από τα Συλλογικά όργανα εκπροσώπησής των – δεδομένου ότι οι ε.ε. δεν μπορούν να έχουν (αυθεντικό) λόγο – καταλήγουν σε άνισες και συνήθως σε ταξικές διαχειρίσεις θεμάτων, ιδιαίτερα σε βάρος των κατωτέρων στελεχών, με ό,τι τούτο συνεπάγεται στις σχέσεις προσωπικού και στην επιχειρησιακή ικανότητα και αποτελεσματικότητα των ΕΔ. Βέβαια, ομολογείται από τον κ. Αβραμόπουλο στην υπόψη επιστολή του ότι οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων καθορίζονται αφού ληφθούν υπόψη και προτάσεις των φορέων τους. Εδώ γιατί; Ας μην ξεχνάμε κελεύσματα του Συντάγματος της Ελλάδος, κ. Υπουργέ: (άρθρα 4(1,2), 25 (3), 22 (1) και του άρθρου 166 της συνθήκης ΕΟΚ-ΕΕ)!
Κύριε Υπουργέ, σεις ως νέος ΥΕΘΑ, θα επωμισθείτε, τελικά, ακεραία την ευθύνη, αν νομοθετηθεί ως έχει το εν κρυπτώ και παραβύστω συνταχθέν υπόψη μισθολόγιο, που αδικεί κατάφορα το 75% του προσωπικού των ΕΔ. Συμφωνείτε, μήπως, που έτσι εγκαθιδρύεται καθεστώς Πατρικίων και Πληβείων εν έτει 2014; Μπορεί έτσι να διαμορφωθεί υψηλό φρόνημα και πνεύμα αυτοθυσίας σε όλα τα στελέχη των ΕΔ; Έχετε το λόγο, πλέον.
Διαβάστε ακόμη:
Οι Ανθυπολοχαγοί των 887 ευρώ και το πικρό χιούμορ των στρατιωτικών – ΒΙΝΤΕΟ