«Η αξιοπρεπής διαβίωση των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων προκειμένου να υπηρετούν απρόσκοπτα την αποστολή τους, αποτελεί έναν από τους πιο σημαντικούς πυλώνες της πολιτικής μας», τόνισε ο υφυπουργός Εθνικής Άμυνας (ΥΦΕΘΑ) Ιωάννης Κεφαλογιάννης σε συνέντευξη στην εφημερίδα «Political».
«Τα τελευταία έτη παρατηρείται ένα αυξανόμενο πρόβλημα στέγασης το οποίο αναμφισβήτητα επηρεάζει τις συνθήκες ζωής και εργασίας πολλών στελεχών. Το αντιμετωπίζουμε ήδη με την κατάρτιση ενός μεγαλόπνοου στεγαστικού προγράμματος 1.400 κατοικιών σε όλη την επικράτεια, χωρισμένο σε φάσεις υλοποίησης» υπογράμμισε ο ΥΦΕΘΑ.
«Η πρώτη φάση του προγράμματος βρίσκεται σε εξέλιξη με την κατασκευή 702 κατοικιών στα νησιά του Αιγαίου και τον Έβρο», συμπλήρωσε. Όπως ανέφερε, απο τον περασμένο Δεκέμβριο παρουσιάστηκε «ένα νέο σχέδιο νόμου που στοχεύει στην αναδιοργάνωση του τρόπου με τον οποίο αξιοποιείται η ακίνητη περιουσία των Ένοπλων Δυνάμεων με στόχο, μεταξύ άλλων, τη βιώσιμη και σταθερή χρηματοδότηση αυτού του στεγαστικού προγράμματος».
«Ο τελικός μας στόχος είναι μέχρι το 2030 να έχουν κατασκευαστεί περίπου 4.000 νέες κατοικίες, ένας αριθμός ικανός να καλύψει το σύνολο των αναγκών των στελεχών μας, όπως προκύπτει από τα σημερινά δεδομένα» εξήγησε.
Οι κρίσεις στις ΕΔ
Για τις αλλαγές ανώτατων αξιωματικών στις Ένοπλες Δυνάμεις, επισήμανε ότι «εντάσσονται στο γενικότερο πλαίσιο του εκσυγχρονισμού της δομής των Ενόπλων Δυνάμεων και απορρέουν από την ανάγκη ενσωμάτωσης των επιχειρησιακών διδαγμάτων από τα σύγχρονα πεδία των μαχών στην οργάνωση και λειτουργία τους». «Είναι προφανές ότι αυτή η διαδικασία προσαρμογής θα πρέπει να περιλαμβάνει και έναν εξορθολογισμό του αριθμού του προσωπικού», πρόσθεσε ο ΥΦΕΘΑ.
«Διαθέτουμε», είπε, «έναν δυσανάλογα μεγάλο αριθμό ανώτατων αξιωματικών σε σχέση με τις πραγματικές επιχειρησιακές ανάγκες. Για να δώσω ένα παράδειγμα, για κάθε έναν ανώτατο αξιωματικό στην Ελλάδα αντιστοιχούν 2,35 ανώτατοι Αξιωματικοί στις ΗΠΑ, ακόμη και αν περιληφθούν σε αυτούς οι «Στρατηγοί 4 Αστέρων» – βαθμό τον οποίο στη χώρα μας έχει μόνο ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ. Θυμίζω εδώ ότι οι Ηνωμένες Πολιτείες έχουν 32 φορές μεγαλύτερο πληθυσμό».
Για τις σχέσεις με Ισραήλ και ΕΕ
Για τις σχέσεις συνεργασίας και εμπιστοσύνης «που έχουμε αναπτύξει με το Ισραήλ αλλά και σημαντικές αραβικές χώρες, όπως η Αίγυπτος» ο κ. Κεφαλογιάννης ξεκαθάρισε ότι «δεν έχει έναν περιστασιακό χαρακτήρα».
«Εκτός του ότι απορρέει από τη διαχρονική φιλία των λαών μας, στηρίζεται πρωτίστως σε ένα κοινό όραμα για την ασφάλεια και σταθερότητα στην νοτιοανατολική Μεσόγειο. Αυτό είναι που μας επιτρέπει αυτή τη στιγμή να λειτουργούμε ως πυλώνας σταθερότητας στην ευρύτερη περιοχή» διευκρίνισε.
«Το πιο σημαντικό στοιχείο αυτών των συνεργασιών είναι ότι βασίζονται στον σεβασμό του Διεθνούς Δικαίου, μέρος του οποίου είναι και η Σύμβαση για το Δίκαιο της Θάλασσας. Αυτόν τον σεβασμό, δυστυχώς, δεν τον επιδεικνύουν άλλες χώρες στην περιοχή μας», τόνισε ο υφυπουργός.
Εκτίμησε ότι σε αυτή τη χρονική περίοδο «τίθεται ένα ζήτημα επαναπροσδιορισμού της αμυντικής σχέσης ΗΠΑ – Ε.Ε.» και συνέχισε λέγοντας ότι μπορούμε να το δούμε ως μια ευκαιρία «για την προώθηση της στρατηγικής αυτονομίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης».
«Είναι επιτακτική ανάγκη για την Ε.Ε. να προσδιορίσει ρεαλιστικά το επίπεδο φιλοδοξίας της στη διαχείριση απειλών και κρίσεων, μικρής ή μέσης έντασης τουλάχιστον. Προφανώς αυτό συνεπάγεται μια στοχευμένη αύξηση του προϋπολογισμού των αμυντικών δαπανών σε επίπεδο κρατών – μελών προκειμένου να επιτευχθεί ο κοινός στόχος της προάσπισης της ειρήνης και της σταθερότητας στην ήπειρο», ξεκαθάρισε ο ΥΦΕΘΑ.
Για τα εξοπλιστικά προγράμματα
Για τα εξοπλιστικά, ανέφερε ότι το υπουργείο εξετάζει την υλοποίηση προγραμμάτων «χαμηλού κόστους αλλά υψηλής επιχειρησιακής αξίας, με έμφαση στα συστήματα drones στην κυβερνοασφάλεια και την τεχνητή νοημοσύνη». «Στο πλαίσιο αυτό, εμβληματικό έργο αποτελεί η δημιουργία ενός αντιαεροπορικού και anti-drone θόλου» συμπλήρωσε.
«Ο συνολικός επανασχεδιασμός του δωδεκαετούς εξοπλιστικού προγράμματος που θα υποστηρίζει τη νέα Δομή των Ενόπλων Δυνάμεων δεν περιλαμβάνει μόνο την αγορά νέων οπλικών συστημάτων αλλά και τη συντήρηση ή αναβάθμιση εκείνων που ήδη διαθέτουμε. Ιδιαίτερο βάρος εδώ δίνουμε στην αύξηση της διαθεσιμότητας του στόλου των μεταγωγικών αεροσκαφών και στην συντήρηση του στόλου των ελικοπτέρων», υπογράμμισε.
Για τις αλλαγές στη θητεία
Για τη θητεία, ο κ. Κεφαλογιάννης ανέφερε ότι πρέπει «να αποκτήσει ουσιαστικό περιεχόμενο» με «σύγχρονη και ουσιαστική στρατιωτική εκπαίδευση». «Συνεπάγεται», συνέχισε, «επίσης την αξιοποίηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των στρατεύσιμων κατά τρόπο παραγωγικό τόσο για τους ίδιους όσο και για τις Ένοπλες Δυνάμεις».
«Σημαίνει ακόμη την απόκτηση και ανάπτυξη δεξιοτήτων την οποία οι στρατεύσιμοι θα μπορούν να αξιοποιήσουν στην αγορά εργασίας με την ολοκλήρωση της θητείας» εξήγησε.
«Το κυριότερο όμως προϋποθέτει την καθιέρωση ενός συστήματος αξιοκρατίας και ισονομίας ως προς τα καθήκοντα, τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα των στρατευσίμων. Ένα μεγάλο μέρος των νέων βιώνει σήμερα τη στρατιωτική θητεία ως «χαμένο χρόνο», ένα αναγκαίο κακό, χωρίς κανένα ουσιαστικό περιεχόμενο, το οποίο πρέπει να το υποστούν όσο πιο ανώδυνα γίνεται, επιστρέφοντας σύντομα στην ζωή ενός πολίτη. Εν πολλοίς έχουν δίκιο και αυτό επιχειρούμε να αλλάξουμε» τόνισε ο κ. Κεφαλογιάννης.
Για τις στρατιωτικές σχολές
Για τις στρατιωτικές σχολές και την προσέλκυση νέων, ο ΥΦΕΘΑ είπε ότι βρίσκεται «σε εξέλιξη μια δέσμη μεταρρυθμίσεων που ξεκινούν από τις συνθήκες εργασίας των στελεχών, τη μέριμνα γι’ αυτούς και την οικογένειά τους και φτάνουν μέχρι την ιεραρχική και ακαδημαϊκή τους εξέλιξη».
«Σε λίγα χρόνια οι Ένοπλες Δυνάμεις της πατρίδας μας θα έχουν ένα νέο πρόσωπο με άξονες, ένα νέο καθηκοντολόγιο, ένα νέο σύστημα μεταθέσεων και ένα νέο πλαίσιο υποστήριξης και διοικητικής μέριμνας των στελεχών και των οικογενειών τους» ξεκαθάρισε.
Αναφερόμενος στους νέους και τις νέες της πατρίδας, είπε ότι πρέπει «να γνωρίζουν ότι οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν επιθυμούν απλά τους καλύτερους» και πρόσθεσε: «Έχουν εγγενή τη νοοτροπία που επιτρέπει οι καλύτεροι να εξελίσσονται και να παραμένουν οι καλύτεροι. Αυτό για εμένα είναι το μεγαλύτερο κίνητρο που μπορεί να έχει κάποιος στην επαγγελματική του διαδρομή».
Φωτογραφία αρχείου
